Système de sélection des agents de police

Trousse de renseignements sur la sélection des agents de police

Processus de sélection

Le processus de sélection comprend trois étapes d'évaluation et est ouvert à tous les candidats* qui satisfont aux exigences minimales décrites dans le cadre des présents renseignements.

Les trois étapes d'évaluation

Étape 1

La formule doit être présentée accompagnée des droits exigés, au montant de 296,80 $, qui ne sont pas remboursables. On peut s'acquitter des droits soit au service policier qui accepte la demande, soit à l'entreprise d'évaluation privée autorisée par l'Association des chefs de police de l'Ontario (ACPO) qui procède à l'évaluation. Les candidats ne peuvent participer qu'à une seule évaluation préalable à l'entrevue à la fois où que ce soit en Ontario.

1. Le test Inventaire de pensée analytique de la police (Police Analytical Thinking Inventory) (PATI) a été conçu pour mesurer les capacités suivantes :
• Raisonnement déductif : La capacité de tirer des conclusions logiques à partir des renseignements fournis. La police est souvent appelée à élucider des preuves en tirant des conclusions quant à leur pertinence et leur sens. Cette capacité est testée par des tâches de syllogisme et de temps variable.
• Raisonnement inductif : La capacité de déceler des tendances ou des caractéristiques communes dans une série d'objets ou de renseignements présentés. Les agents de police doivent souvent examiner des faits sans aucun lien apparent pour déterminer le rapport entre eux. Cette capacité est testée par des tâches de classification et d'exécution des séries.
• Raisonnement quantitatif : La capacité d'exécuter des opérations arithmétiques de base comme l'addition, la soustraction, la multiplication, la division et les fractions, pour résoudre des problèmes. La police est souvent appelée à appliquer des processus arithmétiques afin de déterminer, par exemple, les niveaux de vitesse et les distances de freinage. Cette capacité est testée par des problèmes sous forme d'énoncé et des problèmes arithmétiques.
2. Faire un test par écrit après avoir lu un scénario et avoir organisé les éléments importants pour reconstruire la situation. Les candidats seront jugés sur leur aptitude à organiser l'information d'une façon claire et complète.
3. Examen médical/physique:
• Vision: l'acuité visuelle non corrigée devrait être d'au moins 6/12 (20/40) avec les deux yeux ouverts. L'acuité visuelle corrigée devrait être d'au moins 6/6 (20/20) avec les deux yeux ouverts. Il y a des exigences minimales supplémentaires concernant la chirurgie réfractive, l'hypermétropie, la perception des couleurs, la perception de la profondeur et la vision périphérique.
• Normes relatives à l'ouïe : audition normale à des fréquences de 500 à 4000 Hz mesurées par audiomètre.

Évaluation de l'apptitude physique au métier de policier - ÉAPP

• Évaluation de la condition physique des agents : dans le cadre d'un circuit poursuite/immobilisation, les candidats seront évalués sur leur aptitude à parcourir quatre fois, le plus vite possible, un circuit de 25 mètres (distance totale : 100 mètres) en portant une ceinture d'un poids de 9 livres qui simule la ceinture d'équipement complète. Au cours de chaque circuit, les candidats doivent monter des escaliers et au cours des deuxième et quatrième circuits, ils doivent escalader une clôture de quatre pieds. Les circuits terminés, les participants effectuent des exercices de poussée et de traction sur un simulateur de maîtrise du corps et deux simulations d'immobilisation par les bras, puis ils doivent traîner un mannequin de sauvetage d'un poids de 150 livres sur une distance de 15 mètres.
• Évaluation de la condition physique des agents : dans le cadre d'une course navette aérobique, les candidats seront évalués sur leur aptitude à courir 20 mètres aller et retour en obéissant à des signaux pré?enregistrés. Le temps alloué pour courir les 20 mètres est progressivement réduit jusqu'à ce que le candidat ne soit plus capable d'obéir aux signaux.
4. Simulation vidéo interactive : des scénarios représentant ce que font les agents en fonction seront projetés et les candidats devront y répondre comme s'ils parlaient aux personnes présentées. Il n'est pas nécessaire de connaître les procédures policières.

Remarques:
La période d'attente avant de pouvoir reprendre les portions écrites de l'évaluation est de six mois.

Avant de participer au test d'évaluation de la condition physique des agents, les candidats devront remettre un questionnaire dûment rempli dans lequel ils indiqueront tout risque pour la santé associé à leur participation à des exercices rigoureux. Les candidats devront aussi remplir et signer une formule de consentement au test. On prendra leur tension artérielle lorsqu'ils se présenteront au test. Les candidats de plus de 40 ans devront remplir une formule sur leur santé avec leur médecin de famille avant la date du test et ils devront la joindre à leur dossier d'enregistrement.

Les candidats dont la vue ou l'ouïe sont jugées inacceptables seront recommandés à un spécialiste approprié aux fins d'examens supplémentaires.

* Pour faciliter la lecture, le masculin est utilisé pour désigner les deux sexes.