Devenir pompier

Éducation et formation

Devenir pompier

Les services d’incendie de l’Ontario offrent une variété de possibilités de carrière stimulantes qui favorisent le développement personnel.

En Ontario, la plupart des villes et des municipalités comptent un service des ressources humaines responsable du recrutement et de la sélection des pompiers qui se joindront au service d’incendie municipal. Cependant, les services d’incendie peuvent également engager des pompiers directement, sans passer par le service des ressources humaines. Le Bureau du commissaire des incendies de l’Ontario ne recrute pas de pompiers, mais il peut offrir quelques conseils et des renseignements généraux qui pourront être utiles aux candidats qui désirent entamer une carrière en tant que pompier. Les services d’incendie ontariens ont recours à des pompiers à temps partiel ou volontaires et recrutent régulièrement des pompiers.

Quoique les exigences puissent varier, il est possible que la municipalité ou le service d’incendie imposent aux candidats les conditions suivantes :

  • Être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis de travail).
  • Remplir les exigences en matière de vision, soit 20/30 par œil sans verres correcteurs, et réussir un test de vision chromatique.
  • Avoir terminé au minimum une 12e année ou l’équivalent.
  • Être capable de déployer des efforts physiques intenses et soutenus.
  • Réussir un test d’aptitude et une entrevue.
  • Détenir et présenter un permis de conduire de l’Ontario valide et avoir un bon dossier de conduite.
  • Détenir ou obtenir, pendant la période de probation, un permis de catégorie D avec autorisation (Z) d’utiliser les freins à air comprimé.
  • Comprendre l’anglais et être capable de s’exprimer dans cette langue.
  • Consentir à signer un formulaire d’exonération ou de décharge de responsabilité avant d’effectuer les tests d’exécution liés à l’emploi.
  • Réussir un examen médical et une évaluation de la condition physique.
  • Subir des tests d’exécution chronométrés liés à l’emploi qui demandent un grand effort physique.
  • Détenir un certificat de réanimation cardiorespiratoire et de premiers soins.

De plus, les candidats pourraient devoir passer des tests d’aptitude visant à mesurer ce qui suit :

  • Capacité à comprendre des informations et des instructions écrites et verbales;
  • Aptitudes techniques et habiletés en mécanique;
  • Aptitudes de lecture et de raisonnement et habiletés mathématiques.

Formation préparatoire supplémentaire

Un grand nombre de candidats postulent des postes de pompier à plein temps en Ontario. Par conséquent, les candidats qui remplissent les exigences, notamment en matière de connaissances et d’habiletés de base, ont de meilleures chances d’être embauchés.

Dans le but d’offrir aux candidats la possibilité d’acquérir ces habiletés, de nombreux collèges communautaires de la province ont obtenu la permission d’offrir le Programme préparatoire d’éducation et de formation au métier de pompier.

Ce programme est le fruit d’une collaboration entre l’Ontario Association of Fire Chiefs (OAFC), le Bureau du commissaire des incendies (BCI), les services d’incendie et les collèges communautaires.

Ce partenariat offre la possibilité à l’OAFC et au BCI de tisser des liens dynamiques de collaboration avec les services d’incendie et les collèges communautaires dans le but de répondre le mieux possible aux besoins des services d’incendie et des futurs pompiers. Bien que la réussite du Programme préparatoire d’éducation et de formation au métier de pompier ne garantisse pas l’obtention d’un emploi, le programme permet de constituer un bassin de candidats qualifiés.

Avantages du Programme préparatoire d’éducation et de formation au métier de pompier

Le diplômé du programme :

  • est mieux préparé et formé pour jouer son rôle de pompier;
  • est avantagé dans le cadre du processus d’embauche.

Le diplômé du programme reçoit :

  • un certificat décerné par un collège communautaire s’il réussit le programme;
  • une formation normalisée dans le cadre d’un programme collégial reconnu au sein du système d’éducation de l’Ontario;
  • des crédits de formation générale transférables à d’autres programmes.

S’il réussit le programme et est embauché par un service d’incendie de l’Ontario, le diplômé peut également demander à recevoir un certificat de réussite du Collège des pompiers de l’Ontario.

Séance d’orientation obligatoire

Les collèges communautaires qui offrent ce programme doivent organiser une séance obligatoire d’orientation et d’information à l’intention des futurs étudiants. Cette séance doit servir à transmettre des renseignements importants, par exemple :

  • Conditions d’admission
  • Vue d’ensemble du programme de formation préparatoire
  • Processus d’embauche
  • Attentes par rapport à l’emploi
  • Exigences du métier